STORIE  jako realizator projektu TriLand oraz H2VE bierze udział w 4th Hydrogen Summer School w greckim Kozani.

Kozani a subregion Turowa – analogiczne wyzwania transformacji

Kozani, malowniczo położone w północnej Grecji, mierzy się z procesami, które brzmią niezwykle znajomo dla mieszkańców i przedsiębiorców z polsko-saksońskiego pogranicza. Podobnie jak nasz region, Macedonia Zachodnia przez dekady była energetycznym sercem kraju, opartym na wydobyciu i spalaniu węgla brunatnego.

Dziś tamtejsze kopalnie są zamykane, a tradycyjne elektrownie przechodzą głęboką modernizację i proces przezbrajania na paliwo gazowe. To dobre miejsce do rozmowy o tym, jak mądrze zarządzać zmianą, by regiony przemysłowe nie straciły swojej tożsamości, a zyskały nową przewagę konkurencyjną.

Kompetencje przyszłości: Upskilling i Reskilling

W centrum dyskusji tegorocznej Szkoły Letniej stoi człowiek; pracownik, inżynier, mieszkaniec regionu transformacji. Nowe technologie, w tym wodór, wymagają zupełnie nowych umiejętności. To właśnie upskilling (podnoszenie kwalifikacji) oraz reskilling (przekwalifikowanie) są kluczowymi narzędziami, które pozwalają uchronić lokalne rynki pracy przed kryzysem i otworzyć przed nimi zupełnie nowe perspektywy.

Te działania silnie korespondują z fundamentami projektu TriLand (Transgraniczne Centrum Transformacji), którego celem jest budowanie silnej platformy współpracy, wymiany wiedzy oraz przygotowanie kadr, samorządów i biznesu na wyzwania gospodarki.

Na miejscu działamy intensywnie w ramach projektu H2VE (Hydrogen Valley Vocational Excellence Hub). W warsztatach i panelach aktywnie uczestniczą:

  • Joanna Tokarczuk – Prezes Stowarzyszenia STORIE,
  • Wiktoria Raubo,
  • Tomasz Bednarek.

Całość inicjatywy realizowana jest w ścisłej synergii naukowej i technologicznej. Partnerem technologicznym jest Innovation AG, a filar akademicki i merytoryczny zapewnia Uczelnia Jana Wyżykowskiego (UJW).

Co dalej?

Wodór to nie odległa przyszłość; to technologia, która dynamicznie rozwija się na naszych oczach i wymaga systemowego podejścia: od edukacji akademickiej, przez rozwój technologii, aż po regionalną politykę zatrudnienia. Udział w 4th Hydrogen Summer School pozwala nam nie tylko czerpać z greckich doświadczeń w dekarbonizacji, ale także wnosić perspektywę projektu TriLand do międzynarodowego dialogu.

Transformacja to proces globalny, ale jego sukces zależy od lokalnych kompetencji. Wracamy z Kozani z nową wiedzą, kontaktami i gotowymi pomysłami.

Autor: MJ